时间:2013年06月18日 19:23:57 来源:分校(党委)办公室 作者:人力资源部 编辑:方雷 审核:苏欣 |
根据《桂林理工大学高等职业技术学院2013年部分科级岗位聘任工作方案》(桂理工高职院〔2013〕33号)和《桂林理工大学科级干部选拔任用管理办法》(桂理工人〔2013〕36号)精神,经研究决定,对高职学院部分空缺科级副职岗位面向院内进行公开聘任。现将聘任岗位及其他任职资格公布如下:
内设机构 |
机构名称 |
副职岗位名称及岗位数 |
其他任职资格及条件 |
管理机构 |
学院(党委) 办公室 |
副主任 2 |
1.中共党员,具有较高的理论与政策水平、较强的大局意识、服务意识和较强的文字能力; 2.工作思路清晰,具有较强的对内对外综合协调能力和较强的组织管理能力; 3.能熟练运用计算机办公。 |
人力资源部 |
副主任 1 |
1.中共党员,了解人事工作的有关方针政策、人力资源配置和管理工作; 2.具有良好的大局意识和服务意识; 3.能熟练运用计算机办公。 |
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教务科研部 |
副主任 2 |
1.具有较强的沟通与协调能力、计划与执行能力,全局观念强,工作责任心强。 2.具有较好的教学管理经验,熟悉学院各系教学工作情况。 3.能熟练运用计算机办公。 |
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保卫工作部 |
副主任 1 |
1.熟悉学校基本情况,有高度的责任感、一定的组织管理和协调能力; 2.了解安全保卫工作; 3.条件优秀者可放宽至专科学历。 |
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资产管理部 |
副主任 1 |
1.工作责任心及服务意识强; 2.熟悉资产采购管理相关政策、法规; 3.能熟练利用计算机从事资产管理工作; 4.具有资产管理实际经验者优先。 |
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财务部 |
副主任 1 |
1.财会类专业毕业,具有《会计从业资格证》; 2.熟悉国家的财政法规、财务会计制度; 3.具有会计核算、财务会计数据分析和预测能力; |
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后勤管理部 |
副主任 1 |
1.有一定的组织协调和沟通交流能力,工作责任心和服务意识强; 2.具有一定的后勤服务管理和工程管理知识; 3.能熟练运用计算机办公; 4.条件优秀者可放宽至专科学历。 |
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继续教育中心 |
副主任 1 |
1.具有市场开拓意识,有较强的组织与沟通强能力、应变能力和亲和力; 2.对继续教育有较深的理解,原则性强; 3.能熟练运用计算机办公。 |
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退休工作部 |
副主任 1 |
1.热爱老干部工作,热心为老同志服务,责任心强; 2.具有较强的沟通协与调能力,有较强的文字功底和文书处理能力; 3.能熟练运用计算机办公。 |
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教学教辅机构 |
冶金与资源工程系 经济与管理系 土木与测绘工程系 |
系副主任 各1 |
1.具有较强的组织协调能力和沟通能力,全局意识强,工作责任心强; 2.熟悉教学管理工作,本人专业背景与相应系部所开设专业相同(近); 3.能熟悉运用计算机办公。 |
基础学科部 |
副主任 1 |
1.具有较强的组织协调能力和沟通能力,全局意识强,工作责任心强; 2.熟悉基础学科教学管理工作; 3.能熟悉运用计算机办公。 |
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现代教育中心 |
副主任 1 |
1.具有较强的组织协调能力和沟通能力,全局意识强,工作责任心强; 2.熟悉现代教育技术,网络管理,机房管理。 |
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图书馆 |
副主任 1 |
1.具有较强的组织协调能力和沟通能力,全局意识强,工作责任心强; 2.有图书馆工作经历者优先。 |
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党、团系统机构 |
系部 |
副书记(兼学工组长) 2 |
1.具有较高的思想政治素质和政策法规水平; 2.有较强的管理能力和统筹协调、化解、处置矛盾的能力; 3.有较强的事业心和工作责任心,原则性强,能吃苦耐劳,有无私奉献精神; 4.具有较强的口头、文字表达能力和计算机基础; 5.有1年以上专职学生工作经历。 |
团 委 |
副书记 1 |
1.拥护党和国家各项方针、政策,热爱青年工作,具有较高的政治素质; 2.语言、文字表达能力强,具有一定的组织管理、沟通协调及外交能力;善于做思想教育工作; 3.有1年以上专职学生工作经历; |
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合计 |
20 |
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本次科级干部聘任采取部门推荐和个人自荐相结合的方式进行。以上岗位基本任职条件参见桂理工高职院〔2013〕33号文件,欢迎符合条件的教职工踊跃自荐报名。报名具体要求如下:
一、自荐报名
请符合条件的职工填写《桂林理工大学高等职业技术学院科级岗位聘任自荐表》(每人限报两个岗位,同时注明是否服从组织安排),即日起至6月21日下午下班前交到人力资源部办公室。
二、部门推荐
请各部门负责人组织本部门职工做好推荐工作,并将填写好的《桂林理工大学高等职业技术学院科级岗位聘任部门推荐表》于6月21日下午下班前交人力资源部办公室。
联系人:肖彩霞 李永滔,联系电话:2204372 5075566
高等职业技术学院科级干部聘任领导小组办公室
2013年6月18日
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